Antes de leer recuerde que cada uno de nosotros, actuamos como gerentes en cada una de nuestras actividades.

1. Trate siempre a sus empleados con la dignidad que merece su condición humana. Nunca los trate como objetos o insumos de la producción.
2. La clase no tiene que ver con la condición social que uno ocupe. En cambio, sí se relaciona estrechamente con el comportamiento personal.
3. No practique el borreguismo. No sea servil. Sepa decirle a su jefe cuando está equivocado, sin temor, es así cuando uno demuestra verdadera lealtad. 
4. Nunca hable mal de la empresa, sin importar cuan justificado lo sienta en un momento de malestar.
5. No se deje contagiar por los actos o el negativismo de los demás .
6. No pierda la calma. Nunca haga cosas de las que después tendrá que arrepentirse.
7. Dé mayor importancia al nosotros y menor importancia al yo.
8. Nunca trabaje como se dice en el argot deportivo "jugando para las tribunas". Sea un gerente de principios. 
9. Sea leal a sus empleados.

Fuente: Revista DeGanadores Edición N° 1 Año 1

Según Warren Bennis existen algunos ingredientes básicos que todo Líder tiene, en este artículo hablamos de ellos, y además mencionamos ideas de otros Gurús referente  a los mismos ingredientes.

1. Visión Guiadora. Bennis afirma que el líder tiene una idea muy clara de que es lo que quiere hacer personal y profesionalmente, y la fortaleza para perseverar a pesar de los contratiempos y hasta de los fracasos. A menos que uno sepa a donde va y porqué, no es posible que llegue.
Según Burt Nanus el líder mantiene su vista firme en el horizonte lejano, incluso cuando camina hacia el.

El Líder logra ese poder especial que se llama carisma al atreverse a modificar su estilo de vida cuando:

1. Es intolerante ante la situación actual y su insatisfacción permanente se convierte  en el ingrediente básico para lograr la superación.
2. Crea conciencia y compromete a sus seguidores con el cambio.
3. Se atreve a poner a prueba lo tradicional.
4. Identifica el privilegio de servir como una fuente inagotable de poder.
5. Su reconocimiento es constante y se convierte en un anhelo de su seguidores.
6. Su presencia, estilo y lenguaje lo anuncian en todos los lugares que llega.
7. Toma riesgos y está siempre dispuesto al sacrificio personal.
8. Es juzgado no por lo que ha logrado, sino por lo que está intentando realizar.
9. Ejerce la creatividad como un proceso de aprendizaje.
10. Tiene una atención excepcional para identificar oportunidades y sabe que la manera de encontrarlas es salir a buscarlas.
11. Ante el fracaso se manifiesta inflexible y ante el éxito, asimila humildad y responsabilidad.
12. Posee una confianza excepcional en lograr metas imposibles.
13. Difunde apasionadamente sus ideas y presenta sus proyectos como algo emocionante.
14. Liga los valores fundamentales y universales con el futuro.
15. Su mística de trabajo con sus seguidores la sintetiza en una frase "usted y yo haremos que lo imposible ocurra"
16. Su misión representa su razón de ser, vive apasionadamente su ideal, entrega su existir por realizar un sueño.

Miguel Ángel Cornejo

Cortesía de un lector de DeGanadores