Una linda lectura para compartir

Tu historia está en blanco,
escribe en ella lo que quieras.

Dios generoso ,
te permite planearla,
aprovecha ése privilegio,
no dejes que la escriban los demás,
recuerda que es tu vida.

No escapes al peligro porque la vida es peligro,
por tanto se te cruzará a cada rato,
por eso sólo el intrépido, el audaz, vive plenamente.

Principios para facultar a sus empleados:

• Dígales a sus empleados cuáles son sus responsabilidades.
• Déles autoridad de acuerdo con sus responsabilidades.
• Fije normas de Excelencia.
• Déles la capacitación que les permita cumplir estas normas.

Las vacas sagradas son aquellos sistemas, estrategias, políticas, procedimientos y rutinas generalmente invisibles, que inhiben el cambio e impiden responder a las nuevas oportunidades y que se han convertido en "procedimientos operativos estandarizados" en muchos sectores de las organizaciones. Son cosas sagradas porque damos por sentado que  "así se han hecho siempre". El resultado es que gastamos una gran cantidad de tiempo, energía y dinero alimentando nuestras vacas sagradas, sosteniendo el sistema, en lugar de hacer que el sistema nos sostenga a nosotros.

Las vacas sagradas suelen generalmente ser una creación de fuerzas poderosas que se oponen al cambio. Por ejemplo, las personas capacitadas para comportarse de determinada manera atraen a los nuevos empleados que creen en esa determinada manera de hacer las cosas. La nueva información que podría desafiar los viejos hábitos o pone en peligro las vacas sagradas, se elimina o se descarta por acción de la mentalidad adherida al status quo. A los individuos que dan un paso adelante para retar la sabiduría predominante, pronto los notan, y los ponen en el camino más rápido ... hacia otra empresa.